Formation Gestion de Commerces
OBJECTIFS DU PROGRAMME
Le ou la technicienne en Gestion de commerces assume des responsabilités de gestion ou de supervision d’une équipe dans un établissement commercial ou dans une entreprise. Il peut s’agir de la gestion d’un commerce de petite ou moyenne taille ou d’un département de grandes surfaces. Dans les commerces de détail, elles agissent à titre de gérant. Dans les commerces en gros ou les industries et les commerces spécialisés, elles agissent plutôt à titre de superviseur. Leurs principales responsabilités consistent à gérer le personnel, à veiller à atteindre des objectifs de vente , à promouvoir et à mettre en marché des produits ou des services, à acquérir des stocks ainsi qu’à assurer le service à la clientèle. Tout en étant responsables du commerce ou de l’équipe, ces personnes sont parfois appelées à vendre elles-mêmes des produits ou des services.
RÉGIME DES ÉTUDES
CERTIFICATION
Attestation d’études collégiales (A.E.C.) en Finance et comptabilité informatisée.
CONTENU DU PROGRAMME (22 COURS)
Code Intitule du cours Pondération
Introduction à la profession (45 h)
Analyser les fonctions de travail. Se donner une vision globale de l’entreprise dans un contexte de mondialisation
Marketing et recherche commerciale (60 h)
Rechercher et analyser des données commerciales. Établir un plan marketing et en assurer le suivi.
Communication efficace (45h)
Communiquer et interagir dans un contexte de gestion commerciale.
Comptabilité (75 h)
Produire de l’information comptable à des fins de gestion.
Français de affaires (45 h)
Communiquer à l’écrit en français de façon simple en utilisant le langage relié au domaine de la gestion.
Sélection du personnel (45 h)
Constituer une équipe
Sélection du personnel (45 h)
Constituer une équipe
Anglais des affaires I (45 h)
Communiquer en anglais avec le personnel et les supérieurs de l’établissement ou de l’entreprise.
Promotion et communication de masse (45 h)
Préalable : 410-1A4-JR Promouvoir des produits et des services par des moyens de communication de masse.
Droit appliqué à l’entreprise (45 h)
Utiliser des sources de droit s’appliquant aux activités commerciales.
Gestion des approvisionnements (60h)
Préalable : 410-2A5-JR Assurer la disponibilité de la marchandise dans un établissement commercial.
Représentation commerciale (45 h)
Vendre des produits et des services dans un établissement commercial. Vendre des produits et services par voie de représentation. 604-4A2-JR Anglais des affaires II 45 h Préalable : 604-3A1-JR Traiter en anglais avec des clients et des fournisseurs.
Analyse des résultats financiers et prévisions budgétaires (45 h)
Préalables : 410-2A5-JR, 410-2C3-JR Analyser de l’information comptable et financière à des fins de gestion commerciale. Préparer et gérer un budget d’exploitation.
Commerce électronique (60 h)
Préalables : 410-1A4-JR, 410-3H3-JR Promouvoir des produits et des services par des moyens de communication de masse. Vendre des produits et des services par voie de représentation.
Intégration au marché du travail (45 h)
Assurer son intégration au marché du travail.
Stage d’intervention en entreprise commerciale (150 h)
Préalables : tous les cours Intégrer le marché du travail au moyen d’un stage en entreprise.
Stage d’intervention en entreprise commerciale (150 h)
Préalables : tous les cours Intégrer le marché du travail au moyen d’un stage en entreprise.
Stage d’intervention en entreprise commerciale (150 h)
Préalables : tous les cours Intégrer le marché du travail au moyen d’un stage en entreprise.
Stage d’intervention en entreprise commerciale (150 h)
Préalables : tous les cours Intégrer le marché du travail au moyen d’un stage en entreprise.
Stage d’intervention en entreprise commerciale (150 h)
Préalables : tous les cours Intégrer le marché du travail au moyen d’un stage en entreprise.
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